Supervision
Berufs- und Arbeitswelt verändern sich rasant und substanziell. Unternehmen und Organisationen müssen diesen Wandel gestalten – nicht zuletzt indem sie Freiräume für offenes Nach-, Um- und Vorausdenken schaffen.
Supervision als wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Beratungsformat wird dabei immer wichtiger und in vielen Bereichen/Branchen genutzt. In jedem Team gibt es Herausforderungen, Spannungen, Konflikte und Unsicherheiten - häufig sind sie unbewusst oder werden nicht offen ausgesprochen. Supervision unterstützt Ihr Team, diese zu reflektieren, zu klären und zu bearbeiten und trägt damit zu einem lösungsförderlichen Teamentwicklungsprozess bei. Die Fähigkeit, einander zuzuhören, sich wertschätzend zu begegnen und gegenseitige Bedürfnisse und Wünsche auszudrücken und wahrzunehmen wird gefördert.
Was ist Supervision?
Supervision als ein Instrument der Qualitätssicherung reflektiert Konflikte und Fragestellungen in beruflichen Zusammenhängen und gibt fachliche Unterstützung in der Arbeit mit dem Klientel. Sie dient der Optimierung der beruflichen Arbeit, unterstützt die Klärung der beruflichen Rolle, verbessert die Kommunikation und den Umgang mit Konflikten, erweitert soziale Handlungskompetenzen, initiiert Veränderungsprozesse und regt an zu kreativen Problemlösungen, ohne selbst Lösungen vorzugeben.
Supervision führt zu Autonomie, Selbsterkenntnis, zur Entdeckung vorhandener beruflicher und persönlicher Kompetenzen und zur Entwicklung selbstwirksam erreichbarer Ziele. Supervision zielt ab auf Entlastung und Unterstützung bei den beruflichen Aufgaben und fördert Teamkultur und Teamkompetenz.
Der Einsatz vielfältiger und kreativer Methoden und Medien wie z.B. Aufstellungen, Psychodrama, Themenzentrierte Interaktion, Gestalten etc. sind Teil der Supervision.
In unserer Arbeit als Supervisoren sind wir als Entlaster, Entzerrer und Ermöglicher tätig. Wir klären kritische Situationen und Konstellationen im beruflichen Alltag: Probleme mit Rollen, Konflikte mit Kolleg/innen, Knackpunkte in Veränderungsprozessen.
Wir machen die Kommunikation in Teams, in Projekten und zwischen Hierarchieebenen geschmeidiger - und damit die Zusammenarbeit nicht nur erfreulicher. Sondern auch effektiver und damit erfolgreicher.